第1970章 讨论人事

    白钰实在没想到积极主动要求尽快投入工作，甚至不惜放弃主管金融领域的汤安民，位子没坐热就给自己出了道难题。

    汤安民说得对不对，很对，每个字、每句话都是对的，站在新任副县长如履薄冰的立场，坚持原则是他的权利。

    也正因为此，白钰不便说太多——比如俞树“只要有利于商砀发展，有利于脱贫致富的新点子、新思路都可以大胆去试，出了问题有我担着”，这句话的内涵。

    然而汤安民不松口，工程非但没法推进，压根都启动不了。

    这就是主管领导的权力，明明白钰地位更高权力更大，却不可能越过主管领导自己去签字。

    签了也没用。

    与此同时，俞树与阚树碰撞的重头戏：多达47名科级干部人事调整方案正式提交常委会。

    这当中分为三部分，一是市委办及纪委、宣传、正法委、统战等部门人事调整；

    二是正府办及正府组成部门人事调整；

    三是乡镇领导班子主要领导的人事调整。

    前两部分人数不多，矛盾也不突出，基本谁的地盘谁做主。比如市委办就由戴诚拿主导意见；正府办及正府组成部门，已经事先得到白钰的认可。常委们讨论研究时，除了对财政、税务、国资委等重量级部门人选会有讨价还价或质疑，一般来说都会倾向性尊重主管常委的意思。

    这叫你敬我一尺，我敬你一丈。

    如果哪个常委处处插手，不管什么提名都要发表意